Buone capacità di comunicazione sono essenziali sul posto di lavoro. Dopotutto, trascorriamo la maggior parte della nostra giornata comunicando con gli altri, sia che inviamo e-mail, partecipiamo a videoconferenze o semplicemente parliamo con i nostri colleghi. Quanto più siamo bravi a comunicare, tanto più efficaci ed efficienti saremo nel nostro lavoro. Spesso trovare le indicazioni […]
Un posto di lavoro felice è un posto di lavoro produttivo. Numerosi studi hanno dimostrato che i collaboratori che sono soddisfatti del proprio lavoro hanno maggiori probabilità di essere produttivi e coinvolti. Come datore di lavoro, è importante sapere cosa rende felici i tuoi collaboratori in modo da poter creare un ambiente di lavoro che […]
Quando si parla di leadership bisogna ricordarsi che questo concetto esiste in relazione alle persone. È come il mercato di riferimento, un concetto astratto, che andando a scavare si scopre che è composto di persone che vendono e che comprano. Ciò che conta, sempre e comunque, sono le persone: esse sono il centro di qualunque […]
Qualsiasi incontro di successo, virtuale o meno, richiede tre ingredienti chiave: persone interessate, partecipazione incoraggiata e un periodo di tempo ragionevole. Senza queste tre cose, anche l’incontro più ben intenzionato è destinato a fallire. Innanzitutto, per avere una riunione virtuale di successo, devi includere le persone interessate. Solo perché qualcuno è fisicamente presente nella stanza […]
Di recente ho letto i risultati di alcuni studi e ricerche effettuati nel corso dello scorso anno. Molti di questi sono legati alla pandemia, allo stress e alla difficile gestione delle complesse emozioni che provocano eventi di questo tipo. Voglio condividere con te tre che mi hanno colpito, interessato e incuriosito particolarmente: Sentirsi incerti ci […]
Quando si parla di comunicazione è fondamentale la cura. Dalla comunicazione non verbale che richiede una ponderata scelta di gesti fino alla comunicazione orale o scritta che richiede una scelta precisa dei termini da utilizzare. La scelta del messaggio da impiegare quando si è fuori dall’ufficio per le ferie è una di quelle che può […]
Le tattiche di vendita che prima funzionavano, oggi non funzionano più. I tempi sono cambiati e ciò che ha funzionato benissimo in passato potrebbe non essere più così efficace adesso. Credo che prendere consapevolezza di questo sia fondamentale: se mi segui, infatti, mi avrai sentito parlare della “great resignation” che segna un cambio epocale nel […]
Ci sono molte persone che conosco che dopo l’indigestione di notizie durante la pandemia hanno completamente smesso di informarsi. Non guardano più telegiornali né leggono giornali, cartacei o online. Per molti, infatti, la pandemia ha reso ancora più stressante del solito stare al passo con quello che può sembrare un ciclo di notizie ininterrotto. Sentir […]
La conversazione è una parte importante di qualsiasi relazione, che sia con gli amici, la famiglia o in un contesto lavorativo. Tuttavia, a volte può essere difficile sapere come migliorare le nostre capacità di conversazione. In questo post, ti racconterò come rendere le tue conversazioni più efficaci e coinvolgenti per tutti i soggetti coinvolti. Ecco […]
Uno degli elementi che mi ha colpito maggiormente del fenomeno della great resignation – partito dagli Stati Uniti e arrivato a farsi sentire anche in Italia – l’ho trovato in una fra le motivazioni più frequenti che hanno spinto le persone a fare questa scelta. Questa motivazione ci insegna che i leader in azienda hanno […]
Tanto nelle grandi aziende quanto nelle piccole, le persone con un atteggiamento costantemente negativo (quelle che, ad esempio, si lamentano in continuazione) sono un grande vincolo per la produttività. Il loro comportamento è anche uno dei problemi di gestione più difficili da risolvere per la maggior parte dei leader aziendali. Molto spesso queste persone non […]
Imprenditori, manager, dirigenti e, più in generale, i migliori leader sono spesso molto attenti al carburante con il quale alimentano le proprie menti. Parlo proprio dei pensieri: un leader sa che per essere efficace deve tenere la mente sgombra e ricettiva anche se non è semplice controllare ciò a cui si pensa. Le fonti interne […]
