Cosa serve a un imprenditore per avere successo?

Quando inizi la tua avventura come imprenditore devi mettere in conto il grande numero di difficoltà che incontrerai. E’ possibile che tu non voglia farlo per paura di essere sopraffatto: allo stesso tempo non è il caso di nascondersi dietro un dito. Le tue idee potranno essere rigettate, diverse cose potrebbero andare storte, servirà molto […]

Prenditi cura di te, oggi

Qual è il modo migliore per prendersi cura di sé? Ci sono dei periodi nei quali lo stress aumenta a livelli insostenibili. Il lavoro prende una accelerazione improvvisa, a casa ci sono attriti e incomprensioni, sembra proprio che tutto vada per il verso sbagliato. Ecco, quando accade questo, è il momento giusto per dedicare un […]

Qual è il modo più efficace di affidare un compito o dare un brief?

Può capitare che la persona alla quale affidiamo un compito non lo svolga nel modo in cui ci aspettiamo o che quando diamo un brief per la realizzazione di un testo, una grafica o un video impieghiamo più tempo a spiegarlo di quanto poi ce ne voglia effettivamente per realizzarlo. Sono sicuro che tu (come […]

3 consigli utili sulla comunicazione online

Comunicare online non è differente rispetto a comunicare offline. Esistono spazi differenti, questo è vero, come lo sono anche le modalità. Ma allo stesso tempo l’approccio resta fondamentale. Oggi ti voglio suggerire tre comportamenti efficaci per migliorare subito la tua comunicazione online: Calibra il tono di voce per esprimerti in modo adeguato. E’ vero: i […]

Come si costruisce, mantiene e accresce la fiducia?

Cos’è la fiducia e perché è così importante? La fiducia è ciò che le persone provano per te se rispetti gli impegni presi. E non è vero che tutte le fiducie sono uguali: una fiducia costruita su decine di impegni rispettati, su anni di rapporti corretti, su centinaia di promesse mantenute può resistere più facilmente […]

3 ostacoli da affrontare quando crei una startup

Nel mio libro “Gli Stadi del Successo” Roi Edizioni ti racconto quali sono gli stadi di vita di una azienda. Non è un segreto che lo stadio ottimale si chiami “Prime” ed è quello al quale ogni imprenditore aspira (o dovrebbe aspirare sin dalla nascita dell’azienda). Gli altri stadi che attraversa l’azienda iniziano dal “corteggiamento”, […]

Stimolare la crescita del gruppo

Ci sono molti modi per gestire un gruppo di lavoro e quando vuoi stimolare la crescita delle persone, la performance e la fiducia, puoi mettere in pratica queste 3 abitudini: Condividi la storia delle persone Chiedi il 10 % in più Dai l’esempio Condividere la storia delle persone significa innanzitutto rispetto per quel racconto personale. […]

Affrontare una conversazione difficile efficacemente

Le conversazioni difficili iniziano sempre nella nostra testa. Infatti, ciò che pensi della conversazione, quando la affronti, spesso pesa più dell’argomento della conversazione stessa.  Per questa ragione il primo passo per affrontarla è farsi delle domande: E’ necessario dirlo? Devo essere io a dirlo? Questo ti aiuterà a chiarire subito se affrontare o meno l’argomento […]

Migliora la tua vita con un diario

Per quale ragione le persone che ottengono più risultati nella propria vita tengono un diario? Le ragioni sono molteplici. La più importante è che se non hai mai provato, dovresti farlo. Se hai già provato, dovresti provare di nuovo perché migliorerà la tua vita. Il primo passo è innanzitutto liberarlo: i miei diari sono spesso […]

Restare produttivi (tra una call e l’altra!)

Le call o video call o videoconferenze – chiamale come preferisci – sono una delle eredità più ingombranti del periodo pandemico. Usciti da casa ci hanno riaccompagnato all’interno degli uffici. Diciamolo, in realtà, da tanti anni ormai la comunicazione attraverso il video aveva già iniziato a prendere piede. WhatsApp ha reso le videochiamate semplici per […]

3 strategie per migliorare la convivenza generazione in azienda

Nelle aziende, le differenze generazionali nei valori e negli stili di lavoro, nonché i pregiudizi, gli stereotipi, come anche i valori e i bisogni potrebbero creare gravi conflitti sul posto di lavoro. Se lasciati incontrollati potrebbero portare attriti e avere un impatto negativo su impegno, collaborazione e produttività. Come ti ho raccontato nel mio libro […]