Come ogni anno ho scelto in che modo investire sulla mia crescita e formazione e come spesso capita ho scelto di farlo con Tony Robbins. Questa volta, dopo tanto tempo con lui ho fatto il partecipante e non il Master Trainer nel suo staff. La formazione è un investimento e più è grande (il formatore, […]
Probabilmente hai familiarità con il detto “fake it ’til you make it”, che possiamo tradurre con il significato di “fai finta finché non ce la fai per davvero”. E anche se c’è del vero in questo aforisma – che rispecchia molto la mentalità statunitense – è importante costruire le basi della propria formazione prima di […]
È noto ormai a molti che avere una mentalità di crescita porta a un maggiore successo nella vita. Non è così noto, invece, che questa mentalità possa anche aiutare a ridurre lo stress. Un recente studio pubblicato sulla rivista Psychological Science ha scoperto che le persone con una mentalità di crescita hanno maggiori probabilità di […]
La leadership è complessa e sfaccettata. Non esiste un modo “giusto” per essere leader, ma ci sono alcune verità generali che si applicano a tutti i leader. La leadership, infatti, è uno strumento per ottenere risultati e raggiungere traguardi ancora più grandi. Forse mi avrai già sentito parlare di questo argomento in diversi audiolibri che […]
Un posto di lavoro felice è un posto di lavoro produttivo. Numerosi studi hanno dimostrato che i collaboratori che sono soddisfatti del proprio lavoro hanno maggiori probabilità di essere produttivi e coinvolti. Come datore di lavoro, è importante sapere cosa rende felici i tuoi collaboratori in modo da poter creare un ambiente di lavoro che […]
L’amicizia, quel particolare rapporto di complicità, confidenza e condivisione che si crea con una assidua frequentazione è spesso fonte di problemi sul luogo di lavoro. Soprattutto se questa si instaura tra chi dirige il gruppo e chi è chiamato a seguire le indicazioni. Un rapporto di amicizia, infatti, può creare attriti e gelosie e instillare […]
Non aver paura di ripensare alle tue convinzioni, cambiare le tue opinioni e ammettere quando hai torto, anche quando l’esperienza ti dice il contrario. Un vecchio detto recita che l’esperienza è la migliore insegnante. Ma è proprio vero? Certo, l’esperienza può darti delle buone intuizioni e aiutarti a evitare di fare gli stessi errori due […]
Quando si parla di leadership bisogna ricordarsi che questo concetto esiste in relazione alle persone. È come il mercato di riferimento, un concetto astratto, che andando a scavare si scopre che è composto di persone che vendono e che comprano. Ciò che conta, sempre e comunque, sono le persone: esse sono il centro di qualunque […]
A settembre quasi tutti hanno una lista di buoni propositi ma solo alcuni li metteranno davvero in pratica. Per questa ragione ogni anno in Extraordinary facciamo una sessione del workshop Obiettivi!: fissiamo quelli che sono i punti più importanti e facciamo in modo di realizzarli. Nel business, molto spesso, ci si concentra su ciò che […]
Qualsiasi incontro di successo, virtuale o meno, richiede tre ingredienti chiave: persone interessate, partecipazione incoraggiata e un periodo di tempo ragionevole. Senza queste tre cose, anche l’incontro più ben intenzionato è destinato a fallire. Innanzitutto, per avere una riunione virtuale di successo, devi includere le persone interessate. Solo perché qualcuno è fisicamente presente nella stanza […]
Settembre: che mese straordinario! Non solo perché è il mese del mio compleanno (guarda l’offerta che ho pensato per festeggiarlo insieme) ma anche perché è un mese di novità, di idee, di crescita e di pianificazione. Se quello che hai in mente è realizzare la tua impresa, metterti in proprio e costruire una startup, adesso […]
La maggior parte dei datori di lavoro oggi vuole trovare facilmente candidati con l’esperienza e le qualifiche giuste per il lavoro. Ma il processo di assunzione è uno degli aspetti più complessi della gestione di un’impresa di successo. Da un lato ti assicura di avere il personale giusto per soddisfare le tue esigenze, dall’altro deve […]
