Uno degli elementi che mi ha colpito maggiormente del fenomeno della great resignation – partito dagli Stati Uniti e arrivato a farsi sentire anche in Italia – l’ho trovato in una fra le motivazioni più frequenti che hanno spinto le persone a fare questa scelta. Questa motivazione ci insegna che i leader in azienda hanno […]
Partendo dal presupposto che Leader non si nasce, ma si diventa, poniamoci una domanda: come puoi sviluppare la tua leadership? Ovunque vai troverai delle risposte diverse. Dipende dalla cultura, dal periodo storico, dalla situazione. Da tutte quelle cose, che in Dinamiche a Spirale chiamiamo “condizioni di vita”. Nel mondo del lavoro, la figura del manager […]
E’ arrivato il momento di allontanarsi dal posto di lavoro? Risposta breve: se è un luogo tossico, sì. Per dare una risposta più estesa bisogna capire quali sono le condizioni che rendono un luogo di lavoro tossico. Se hai il dubbio che lo sia, molto probabilmente è così: un luogo di lavoro che mette al […]
Ci possono essere numero situazioni in cui sia necessario organizzare una attività di sostegno alle altre persone: al lavoro come in famiglia, bisogna farsi venire delle idee sempre nuove per veicolare in maniera efficace il messaggio. Molto spesso, infatti, non basta decidere di affrontare un argomento: bisogna creare un contenitore che permetta il giusto approccio […]
Tanto nelle grandi aziende quanto nelle piccole, le persone con un atteggiamento costantemente negativo (quelle che, ad esempio, si lamentano in continuazione) sono un grande vincolo per la produttività. Il loro comportamento è anche uno dei problemi di gestione più difficili da risolvere per la maggior parte dei leader aziendali. Molto spesso queste persone non […]
Imprenditori, manager, dirigenti e, più in generale, i migliori leader sono spesso molto attenti al carburante con il quale alimentano le proprie menti. Parlo proprio dei pensieri: un leader sa che per essere efficace deve tenere la mente sgombra e ricettiva anche se non è semplice controllare ciò a cui si pensa. Le fonti interne […]
La scorsa settimana ti ho parlato in un post sul mio blog “We can be Heroes” del perché la gratitudine può migliorare la tua vita. Questo post è stato letto e condiviso da tante persone e ha portato molte a farmi una domanda: attraverso la gratitudine riconosci tutto il buono della tua vita. In che […]
Il passo tra una quota sostenibile di stress e il burnout può essere molto breve. Ciò accade perché, se da un lato il problema del burnout è noto, dall’altro lato c’è ancora poca consapevolezza delle cause e ancor meno delle soluzioni. Questo emerge in maniera particolarmente evidente in un libro uscito alla fine dello scorso […]
Quando si prospetta un avvicendamento all’interno del gruppo di lavoro e il leader deve essere sostituito c’è sempre la necessità di individuare una persona che lo sostituisca. Questa può essere un sostituto naturale, un vice già formato ad esempio, oppure può essere scelto fra gli altri nel resto del gruppo o altrove. Come si fa […]
Quando inizi la tua avventura come imprenditore devi mettere in conto il grande numero di difficoltà che incontrerai. E’ possibile che tu non voglia farlo per paura di essere sopraffatto: allo stesso tempo non è il caso di nascondersi dietro un dito. Le tue idee potranno essere rigettate, diverse cose potrebbero andare storte, servirà molto […]
A volte può capitare: c’è malcontento in ufficio. Un malcontento generalizzato per via di una performance non buona o risultati attesi mai raggiunti. Può essere per una grossa commessa che è sfumata o per un cliente importante che ha scelto di cambiare fornitore per uno sconto microscopico. Oppure, ancora, può esserci un malcontento più circoscritto: […]
Può capitare che la persona alla quale affidiamo un compito non lo svolga nel modo in cui ci aspettiamo o che quando diamo un brief per la realizzazione di un testo, una grafica o un video impieghiamo più tempo a spiegarlo di quanto poi ce ne voglia effettivamente per realizzarlo. Sono sicuro che tu (come […]
