Tanto nelle grandi aziende quanto nelle piccole, le persone con un atteggiamento costantemente negativo (quelle che, ad esempio, si lamentano in continuazione) sono un grande vincolo per la produttività. Il loro comportamento è anche uno dei problemi di gestione più difficili da risolvere per la maggior parte dei leader aziendali. Molto spesso queste persone non […]
Imprenditori, manager, dirigenti e, più in generale, i migliori leader sono spesso molto attenti al carburante con il quale alimentano le proprie menti. Parlo proprio dei pensieri: un leader sa che per essere efficace deve tenere la mente sgombra e ricettiva anche se non è semplice controllare ciò a cui si pensa. Le fonti interne […]
La scorsa settimana ti ho parlato in un post sul mio blog “We can be Heroes” del perché la gratitudine può migliorare la tua vita. Questo post è stato letto e condiviso da tante persone e ha portato molte a farmi una domanda: attraverso la gratitudine riconosci tutto il buono della tua vita. In che […]
Il passo tra una quota sostenibile di stress e il burnout può essere molto breve. Ciò accade perché, se da un lato il problema del burnout è noto, dall’altro lato c’è ancora poca consapevolezza delle cause e ancor meno delle soluzioni. Questo emerge in maniera particolarmente evidente in un libro uscito alla fine dello scorso […]
Quando inizi la tua avventura come imprenditore devi mettere in conto il grande numero di difficoltà che incontrerai. E’ possibile che tu non voglia farlo per paura di essere sopraffatto: allo stesso tempo non è il caso di nascondersi dietro un dito. Le tue idee potranno essere rigettate, diverse cose potrebbero andare storte, servirà molto […]
L’essere umano non è programmato per i cambiamenti. La mente preferisce decisamente lo status quo. Normalmente, infatti, in assenza di eventi particolari, il cambiamento avviene con grande lentezza e la mente può illudersi che non stia proprio avvenendo. Un esempio che sarà capitato anche te riguarda i piccoli cambiamenti del tuo corpo: un capello bianco, […]
Molte aziende oggi hanno imparato a trarre il meglio dal modello flessibile che si è imposto a seguito della pandemia. A prescindere dalle dimensioni dell’organizzazione, sono tantissime ormai le imprese che offrono su base stabile una opzione di lavoro flessibile ai propri dipendenti. Questo significa che nella pratica molte persone alternano la propria presenza in […]
Cos’è la psicologia positiva? La psicologia positiva nasce con l’intento di studiare ciò che funziona: è un approccio scientifico allo studio dei pensieri, dei sentimenti e del comportamento umani, che si concentra sui punti di forza anziché sui punti deboli. Nella psicologia positiva si prendono in considerazione esperienze e stati positivi per trarne delle applicazioni […]
Capita a tutti di provare sensazioni spiacevoli e ad alcune persone capita in maniera più frequente. Se tu sei una di quelle persone che si preoccupa facilmente, prova sensazioni ansiose o ha spesso paura questo è il momento giusto per trasformare queste sensazioni in qualcosa di utile per te. Come dice il mio maestro Tony […]
Il fenomeno della great resignation – le dimissioni volontarie che hanno allontanato tanti giovani dai propri posti di lavoro – ha reso la ricerca e l’assunzione delle persone ancora più complessa. Ci sono due aspetti che oggi dovrebbero interessare maggiormente chi ha una attività o chi ne gestisce le risorse umane per conto dei fondatori. […]
Nel mio libro “Gli Stadi del Successo” Roi Edizioni ti racconto quali sono gli stadi di vita di una azienda. Non è un segreto che lo stadio ottimale si chiami “Prime” ed è quello al quale ogni imprenditore aspira (o dovrebbe aspirare sin dalla nascita dell’azienda). Gli altri stadi che attraversa l’azienda iniziano dal “corteggiamento”, […]
Nelle scorse settimane ho tenuto il workshop Obiettivi!. All’interno di questa giornata si parla anche di motiv-azione (i motivi per agire), successo (participio passato del verbo succedere, cioè ciò che fai accadere), soddisfazione (ciò che ottieni da ciò fai, se hai scelto bene cosa fare). Tutti questi elementi sono fondamentali per individuare e creare obiettivi […]
