L’esperienza di Extraordinary all’interno di Saldi Privati inizia dopo una riorganizzazione interna, guidata dal manager Mario Rimini. Ed è proprio lui che, avendo già sperimentato i benefici di un percorso di Business Coaching insieme alla nostra Trainer e Master Extraordinary Coach Laura Salimbeni decide di avviare una collaborazione. In quel momento, i collaboratori vivono in […]
Essere un leader non significa avere un titolo o l’autorità. Richiede forza interiore per essere in grado di ispirare, guidare e motivare la propria squadra. Ci sono alcune qualità che tutti i grandi leader hanno in comune che consentono loro di avere successo e prosperare nel loro ruolo. Ecco i cinque punti di forza interiori […]
Essere un manager non è facile. Può essere un ruolo complesso con molte responsabilità e un grande carico di aspettative. In qualità di imprenditore e di leader, è importante creare ambienti che promuovano relazioni positive tra i manager e i loro riporti, fornendo allo stesso tempo un supporto sufficiente per aiutare i nuovi manager a […]
Molte persone pensano che il successo arrivi inseguendolo. Ma se ci fosse un’altra strada per il successo? E se il successo arrivasse spingendoti fuori dalla tua zona di comfort e abbracciando il disagio? La ricerca ha dimostrato che questo è un modo molto più efficace per raggiungere i tuoi obiettivi. Esploriamo 3 idee per uscire […]
Come si cambia la great resignation in azienda? In che modo le aziende dovrebbero prendersi cura dei gruppi e degli individui all’interno di essi per rendere il luogo di lavoro – se non il luogo ideale in cui trascorrere la propria giornata – quantomeno il luogo più adatto in cui svolgere in maniera efficace e […]
Essere fiduciosi è una parte essenziale del successo. Può aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi ed essere felice nella vita. Ma quali sono le abitudini delle persone molto sicure di sé? Qui vediamo tre semplici abitudini quotidiane che puoi incorporare nella tua vita per diventare più sicuro di te. Regola 1: le persone sicure di […]
Tutti abbiamo obiettivi e ambizioni che ci impegniamo a raggiungere. Ma può essere difficile raggiungere quegli obiettivi se non si affrontano certe realtà di sé stessi e del mondo. In sostanza, se vuoi crescere come imprenditore, devi accettare queste cinque dure verità: potrebbero essere difficili da elaborare all’inizio, ma una volta accettate, possono diventare una […]
Cosa ti serve per portare la tua attività al livello successivo? Può essere difficile sapere esattamente cosa serve per diventare un CEO o un imprenditore di successo, ma Carolyn Dewar, Scott Keller e Vik Malhotra della McKinsey hanno svolto alcune ricerche sull’argomento. Nel loro libro “CEO Excellence: le sei mentalità che distinguono i migliori leader […]
Nel mondo di oggi, è facile dimenticare il potere dei gesti semplici. Siamo tutti così occupati che potrebbe mancarci il tempo per esprimere il nostro apprezzamento per gli altri, o riconoscere l’impatto che può avere farlo. Di recente, uno studio su “Come e quando la gratitudine dei beneficiari del servizio arricchisce la vita quotidiana dei […]
Il networking non è un compito facile. Soprattutto quando si tratta di entrare in contatto con persone che non conosci, può essere snervante. Tuttavia, come imprenditore o manager, essere in grado di trattare con gli altri è un’abilità necessaria. Con i giusti suggerimenti puoi semplificare questo processo! Fai i tuoi compiti Il primo passo prima […]
Come Coach, avere l’opportunità di seguire la crescita di una persona attraverso un’azienda è una grande soddisfazione. Quando poi questo percorso si snoda attraverso gli anni e le esperienze in altre aziende – anche molto diverse tra loro – riempie il cuore di gratitudine e l’animo di orgoglio. È questo ciò che si prova nel […]
Il “quite quitting” è una vera preoccupazione per le aziende. Questa pratica – per rigidità di applicazione può variare da un vero e proprio sciopero bianco fino a un più morbido, ma non meno preoccupante, rifiuto di collaborare – viene realizzata frequentemente mediante applicazione rigida e burocratica delle regole e dell’orario di lavoro contrattuale. In […]
