In qualità di leader del tuo gruppo o della tua azienda, sai che dare un feedback è una parte essenziale del tuo lavoro. È importante fornire ai collaboratori un feedback adeguato che li aiuterà a migliorare e diventare membri più produttivi del team. Un sondaggio Gallup del 2015 ha rilevato che il 67% dei collaboratori […]
Nel mondo di oggi, è facile dimenticare il potere dei gesti semplici. Siamo tutti così occupati che potrebbe mancarci il tempo per esprimere il nostro apprezzamento per gli altri, o riconoscere l’impatto che può avere farlo. Di recente, uno studio su “Come e quando la gratitudine dei beneficiari del servizio arricchisce la vita quotidiana dei […]
I postumi della pandemia hanno creato un ambiente di lavoro misto per molte aziende, con alcuni collaboratori che lavorano da remoto mentre altri sono ancora presenti in ufficio. Può essere difficile promuovere il coinvolgimento e la produttività dei collaboratori quando si ha a che fare con due gruppi distinti gruppi di persone. Ma non è […]
Il networking non è un compito facile. Soprattutto quando si tratta di entrare in contatto con persone che non conosci, può essere snervante. Tuttavia, come imprenditore o manager, essere in grado di trattare con gli altri è un’abilità necessaria. Con i giusti suggerimenti puoi semplificare questo processo! Fai i tuoi compiti Il primo passo prima […]
Come Coach, avere l’opportunità di seguire la crescita di una persona attraverso un’azienda è una grande soddisfazione. Quando poi questo percorso si snoda attraverso gli anni e le esperienze in altre aziende – anche molto diverse tra loro – riempie il cuore di gratitudine e l’animo di orgoglio. È questo ciò che si prova nel […]
Il “quite quitting” è una vera preoccupazione per le aziende. Questa pratica – per rigidità di applicazione può variare da un vero e proprio sciopero bianco fino a un più morbido, ma non meno preoccupante, rifiuto di collaborare – viene realizzata frequentemente mediante applicazione rigida e burocratica delle regole e dell’orario di lavoro contrattuale. In […]
I leader sono spesso ricordati per la propria capacità di ispirare, motivare e ottenere il meglio dai propri team. Ma qual è uno degli elementi più importanti di una grande leadership? Carmine Gallo, in un interessante articolo su Harvard Business Review, suggerisce che sia la comunicazione. Se hai frequentato il mio corso “Comunicare con il […]
In qualità di leader, ci è sempre stato chiesto di svolgere un lavoro sulle emozioni. In particolare, noi Coach, tanto i Business Coach che operano in azienda quanto i Life Coach che operano sugli obiettivi personali e i Mental Coach che guidano gli sportivi nelle proprie sfide personali, siamo tenuti a fornire supporto e guida, […]
In qualità di imprenditore, manager o libero professionista, sai che le riunioni sono una parte fondamentale di qualsiasi attività di successo. Ci aiutano a trovare nuove idee, condividere informazioni e aggiornamenti, mantenere tutti aggiornati e a motivare ciascuno a fare meglio anche quando è necessario comunicare criticità. A questo proposito, se vuoi approfondire gli argomenti […]
La pandemia ha cambiato il modo in cui pensiamo al lavoro. Dalle grandi dimissioni al quiet quitting, dallo smart working al lavoro da remoto, le persone hanno lanciato un messaggio chiaro a imprenditori e imprese: la persona deve essere al centro. Le aziende devono trovare un modo per mettere le persone nelle migliori condizioni possibili […]
Come imprenditore, manager o libero professionista, la tua lista di cose da fare è probabilmente traboccante di attività. Sei teso e ti sembra di destreggiarti tra troppi compiti contemporaneamente. Può essere travolgente e difficile sapere da dove iniziare per fare progressi. E se vuoi approfondire gli argomenti legati alla gestione del tuo lavoro ti consiglio […]
Le aziende, le organizzazioni e i datori di lavoro possono fare molto per sostenere il benessere dei propri collaboratori. È particolarmente importante durante i periodi di forte stress, come adesso quando molte persone lavorano da remoto distanti dagli altri membri del gruppo o devono affrontare nuove sfide nel loro ambiente di lavoro. Esploriamo come le […]
