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Coaching School Archives - Claudio Belotti

Come affinare la tua capacità di giudizio in azienda

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Per ottenere risultati è necessario imparare a decidere e il modo migliore per imparare a prendere decisioni efficaci è quello di sviluppare una eccellente capacità di giudizio. Questo vale tanto nella vita di tutti giorni quanto e soprattutto in azienda dove queste decisioni possono influire su elementi importanti come i numeri del bilancio o fondamentali come la vita delle persone.

In questo senso hai mai pensato a quanto può valere la guida di un Business Coach per un manager, un Amministratore Delegato che prende decisioni che influiscono sulla vita di centinaia, spesso migliaia, di persone? Essere un Coach Straordinario significa essere al centro dell’azione, contribuire a fare la differenza in modo speciale. A “Il Coaching secondo Claudio Belotti” ti racconto cosa serve per fare questa differenza, quali sono gli strumenti che funzionano meglio e in che modo si lavora per raggiungere i risultati desiderati.

Ma come si fa a migliorare la propria capacità di giudizio? Innanzitutto, con l’esperienza. Per prender decisioni migliori è necessario iniziare a prendere decisioni e notare ogni volta che si commette un errore (o che si fa una scelta positiva) cosa ha funzionato e cosa non ha funzionato. Poi per affinare questa capacità in modo ancor più rapido puoi fare attenzione a questi 3 comportamenti:

  1. Attenzione al confirmation bias. Il bias della conferma infatti è uno dei tanti bias cognitivi che rendono complesso ogni processo decisionale: nel mio audiolibro “Impara a decidere bene evitando le trappole mentali” o nel più recente audiobook realizzato insieme alla nostra Extraordinary Coach Chiara Arlati “Decisioni: Come guidare i processi decisionali al meglio nel business e nella vita” ti spiego passo passo come prendere decisioni migliori e aggirare le trappole mentali di questo (e di molti altri) bias cognitivi. Il modo migliore per evitare questo bias è quello di cercare un contraddittorio rispetto alla tua opinione. Un buon amico, un confidente, un Coach: qualcuno che ti aiuti a chiarire il tuo punto di vista e quali possono essere gli altri punti di vista sulla questione.
  2. Cercare 3 opzioni. Per scegliere servono sempre almeno tre opzioni. Infatti, se hai una sola opzione semplicemente non hai scelta. Se ne hai due sei di fronte a un dilemma. Da tre opzioni in su hai veramente una scelta. Non ti fidare di chi ti dice che hai una o due opzioni: cercane sempre almeno una terza. Poi è possibile che le prime opzioni fossero le migliori, questo non conta. Per affinare la propria capacità di giudizio è necessario espandere in ogni possibile occasione le proprie possibilità di scelta.
  3. Sviluppa la tua capacità di ascolto. Per affinare la tua capacità di giudizio devi essere in grado di ascoltare in modo attivo le informazioni che ricevi. La capacità di ascolto infatti si lega perfettamente con la capacità di fare domande per ottenere informazioni utili. La proattività rispetto al recupero dei dati è un approccio straordinario per prendere ottime decisioni e per aiutare le altre persone a farlo.

Quale comportamento migliorerai per primo per affinare la tua capacità di giudizio?

Cosa fa un Coach?

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Ho iniziato a fare il Coach negli anni ’90 del ‘900. Sono trascorsi quasi trenta anni da allora e oggi la professione del Coach è largamente diffusa e conosciuta. I primi tempi invece era difficile spiegare chi ero e cosa facevo. Lo era persino negli Stati Uniti dove è nata questa professione per come la conosciamo oggi, figurarsi in Italia.

Non a caso sono stato definito un pioniere del Coaching: ho iniziato questa professione quando non esisteva, tra diffidenza e incredulità. E oggi che molte persone hanno sentito parlare del Coaching, c’è più confusione che mai su cosa sia realmente!

Partiamo da cosa fa il Coach: aiuta il cliente – attraverso un processo di crescita – a diventare la persona che desidera per raggiungere il risultato che ha in mente. Nel Coaching, un cliente lavora con un Coach per definire obiettivi e identificare ostacoli e comportamenti inefficaci al fine di creare uno o più piani d’azione e crescita per ottenere i risultati desiderati. Il processo di Coaching ha innanzitutto la finalità di trasformare la persona: dalla persona che è all’inizio alla persona in grado di conseguire gli obiettivi che ha in mente.

Bello vero? Straordinario, dico io. Il Coach è una professione meravigliosa che mette a contatto persone con un potenziale enorme e offre al Coach stesso la possibilità di essere l’agente dell’espressione completa di questo potenziale.

Se ti piace ciò che fa il Coach e vuoi diventare anche tu un Coach, ti consiglio di fare un giro prima a “Il Coaching secondo Claudio Belotti. Questo corso è quello che amo più di tutti, è un momento di crescita e incontro. Io ti metto a disposizione trenta anni di esperienze, di errori e dritte utili per diventare la persona che desideri, il Coach che vuoi essere. A “Il Coaching secondo Claudio Belotti” infatti hai la possibilità – l’unica – di sottoporre la tua candidatura alla Extraordinary Coaching School. E non lo fai a scatola chiusa: hai quattro giorni per conoscermi, per conoscere il mio modo di pensare e di interpretare il Coaching: una professione seria che va svolta con competenza e integrità.

Se ti piace ciò che fa un Coach e pensi ti possa essere utile ti posso dare le informazioni necessarie. Qui trovi tutto quello che è necessario sapere per scegliere un Extraordinary Coach e un percorso condiviso nel quale potrai ad esempio:

Definire e stabilire come raggiungere obiettivi personali e professionali

Lavorare su di te per migliorare le tue abilità comunicative

Raggiungere un equilibrio lavoro/vita definendo le tue priorità

Individuare come far crescere la tua attività professionale, artigianale o commerciale

Ricorda: la prima sessione, la cosiddetta intake session, è sempre gratuita e in questa sessione si stabilisce come cliente e Coach possono lavorare insieme per ottenere i risultati che da cliente desideri.

Le competenze del futuro

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Quali sono le competenze del futuro? Se mi segui e mi leggi con una certa frequenza avrai ormai fatto conoscenza con il mio amore per la fantascienza. E questa domanda potrebbe far pensare un po’ alla fantascienza. Le competenze di cui parlo però non sono guidare auto volanti o comunicare con il pensiero con le macchine (con le persone qualche possibilità c’è già).

Parlo di competenze utili ieri, fondamentali oggi, imprescindibili in futuro. Le 3 competenze principali imprescindibili sono:

Creatività: avere la capacità di pensiero laterale è sempre stato utile e sempre lo sarà. Sempre sempre? Sì! Se fai quello che hai sempre fatto avrai sempre gli stessi risultati e se fai quello che fanno tutti – nella migliore delle ipotesi – farai lo stesso prodotto o offrirai lo stesso servizio. Pensa a soluzioni differenti, messe in pratica in modi differenti. Avere creatività significa vedere opportunità dove altri vedono solo problemi.

Capacità di apprendere: è una capacità che si acquisisce con il metodo. Lo sa bene (e lo insegna) il mio amico Matteo Salvo che ogni anno fa una giornata introduttiva ai nostri studenti della Extraordinary Coaching School per spiegare qual è il metodo giusto per apprendere in modo rapido e semplice. Ti ricordo che per partecipare alla mia Coaching School puoi candidarti unicamente nel corso “Il Coaching secondo Claudio Belotti” (informati qui: i posti sono sempre limitati!).

Comunicare con il pubblico: comunicare con il pubblico è una delle abilità più importanti che puoi sviluppare. Ti aiuta a comunicare le tue idee ai tuoi colleghi, ai tuoi clienti o ai tuoi collaboratori in modo chiaro ed efficace. La capacità di comunicare con il pubblico ti fa andare oltre quelli che sono i normali risultati e ti dà sicurezza nei tuoi mezzi.

Porta con te la paura oltre l’ostacolo

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Ogni tipo di crescita personale avviene al di fuori della propria zona di comfort. Una nuova sfida lavorativa, un public speaking, il lancio di un prodotto, una nuova iniziativa imprenditoriale o mettersi in proprio e mollare dopo tanti anni il lavoro da dipendente. Situazioni come queste – importanti professionalmente e personalmente – ce ne sono, sempre. Una facile risposta a queste situazioni è la procrastinazione o più spesso la fuga!

Naturalmente questi eventi, che possono essere percepiti come spiacevoli sono anche necessari. Sono necessari per crescere: come dice il grande studioso americano Joseph Campbell “La caverna nella quale hai paura ad entrare, ha il tesoro che stai cercando”. Man mano che cresciamo e impariamo a fare il nostro lavoro ci troviamo costantemente di fronte a situazioni in cui dobbiamo modificare il nostro comportamento e aggiornare il nostro software. E questo vale per tutti. Senza il coraggio di fare il salto, possiamo perdere importanti opportunità di crescita.

Come si fa quindi a portare la paura oltre l’ostacolo e conquistare il premio desiderato?

In primo luogo, alleati con la tua paura. Il coraggio non è assenza di paura. Il coraggio è la capacità di riconoscere la paura, ringraziarla per la sua funzione di guardiana che esercita nei nostri confronti e darci la spinta per andare oltre. Sii chiaro con te stesso su quelli che sono i tuoi timori. Poi fai un inventario delle scuse che tendi a utilizzare per procrastinare o evitare situazioni al di fuori della tua zona di comfort e chiediti se sono legittime. In che modo? Se qualcun altro ti fornisse le stesse scuse sul suo comportamento, le riterresti legittime per declinare?

In seconda battuta rendi il comportamento tuo. Come Coach lavoro spesso con persone che lottano per uscire dalla propria zona di comfort sul lavoro e nella vita di tutti i giorni e quello che ho imparato è che spesso hanno molto più margine di manovra di quanto credono per rendere una attività temuta, più vicina a sé. Spesso è possibile trovare il modo di modificare ciò che devi fare per renderlo piacevole e vicino al tuo modo di essere e di lavorare, così da ridurre al minimo il disagio o trovarlo addirittura divertente.

Infine, bisogna… Buttarsi! E uscire dalla propria zona di comfort. Sai qual è il momento giusto per fare una cosa che non hai voglia di fare? Adesso. Falla subito. Prima lo fai e prima scopri che ciò che temevi inizialmente, non è così male come pensavi. Anzi, è quasi divertente.

Il segreto, ammesso che ce ne sia uno, è iniziare a piccoli passi. La prima uscita dalla zona di comfort per fare un public speaking, non deve essere necessariamente di fronte a una platea di cinquemila persone! Esci e parla in pubblico fra colleghi o conoscenti. La prima iniziativa aziendale o il primo passo in proprio non deve essere al top, se non te la senti di fare il grande salto.

Quasi certamente farai degli errori e in effetti, questo è l’unico modo per imparare. Ricorda solo una cosa: quando perdi, non perdere la lezione. E anche se fuori dalla tua zona di comfort senti lo smarrimento e l’incertezza, ti accorgerai presto che quella zona si espande rapidamente e torna ad includerti al suo interno prestissimo e molto prima che tu possa rendertene conto, sei di nuovo a tuo agio, più forte, più saggio, più grande e più esperto di prima.

Il bello di essere efficaci

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Produttività! Se ti sei spesso domandato come si diventa più efficienti, il problema non è l’efficienza ma la

domanda. Infatti si può essere perfettamente efficienti, senza essere in alcun modo efficaci. Riempire le proprie giornate di impegni e non avere mai tempo, può dimostrare efficienza, reattività, persino impegno. Ma nella tua vita poi cosa ti rimane?
Ecco ciò che hai dopo tutto il lavoro che fai, è l’efficacia.

Per diventare davvero efficaci è necessario iniziare a lavorare in modo smart, cioè con la testa. E se sei un imprenditore o un libero professionista è facile che tu sia già abituato a fare questo, perché il tuo tempo è la risorsa più preziosa che hai e spesso dal tuo tempo di lavoro deriva direttamente il tuo guadagno. Per aumentare il guadagno ed essere efficaci è importante diminuire lo sforzo: fare di più, con meno. Di questo argomento e di molti altri ne parlerò in maniera approfondita al prossimo Extraordinary NLP Business Practitioner, il primo Extraordinary NLP Practitioner interamente dedicato al mondo del business e dell’impresa. Ti offro, in modo semplice e diretto, gli strumenti più efficaci e le soluzioni più smart per ottenere i risultati che desideri nella tua azienda.

Imparerai come usare la PNL per il Business e ottenere i risultati che desideri. E se sei un dipendente che desidera mettersi in proprio, aprire la propria azienda o avviare una attività professionale, è necessario imparare subito un modo nuovo di ottenere ciò che si vuole. Per iniziare subito a trasformare il tuo modo di lavorare ti offro tre spunti, molto utili:

Ricorda la legge di Parkinson. Questa legge, formulata dallo storico britannico Cyril Northcote Parkinson in un articolo del 1955 sull’Economist, dice che “il lavoro si espande in modo da riempire il tempo disponibile per il suo completamento”. Se hai tempo per farlo, utilizzerai tutto il tempo che hai. Spesso capita anche se non hai tempo! Semplicemente perché immagini o valuti che per un determinato lavoro ti serva un certo tempo per farlo. È difficile smentirsi. Bisogna cambiare punto di vista: fai pure la tua valutazione, poi agisci come se fosse un record da battere.

Affronta un lavoro più impegnativo. Se hai difficoltà a concentrarti e ti distrai facilmente, è possibile che il

tuo lavoro non ti coinvolga completamente. Puoi provare la sensazione che lavori duramente tutto il giorno e allo stesso tempo che la tua mente stia combattendo la noia e cerchi di riempire il tempo con qualcosa di più interessante. Daglielo: passa a un lavoro più impegnativo, qualcosa che richieda necessariamente la tua concentrazione. Una volta fatto avrai ottenuto due risultati: avrai portato a casa un lavoro complesso e l’altro lavoro, meno impegnativo, ti sembrerà una passeggiata e lo farai rapidamente.

Allena il tuo cervello prendendoti gioco di esso. La tua mente è un servomeccanismo. Per utilizzarlo in modo efficace è necessario guidarlo. Per farlo, bisogna lavorare su ciò a cui presti attenzione. Ciò rafforzerà la tua capacità di concentrazione. Una maniera divertente per farlo è il “Metodo Pomodoro”: imposta un timer e rimani completamente concentrato su un compito per un periodo di tempo, ad esempio 45 minuti. Alla fine dei quali puoi concederti una pausa di 15 minuti. L’idea è di farne un gioco – sfidare te stesso a lavorare sul tuo compito fino a quando il timer suona. E separare il tempo delle distrazioni, confinandolo nei 15 pausa che ti concedi.

Diario di 4 giorni straordinari

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Che le Dinamiche a Spirale mi piacciono (a dir poco), penso che sia ormai noto a tutti. Se non fosse così, non avrei dedicato tutto l’anno passato a studiarle, a co-scriverci un libro e (con l’aiuto del mio team), ad organizzare i corsi con Chris Cowan e Natasha Todorovic (nella foto).

Li ho conosciuti tempo fa. Volevo imparare dai migliori al mondo e quindi sono andato alla fonte. La prima impressione è stata buona. Poco show e tanta sostanza. Certo l’impatto, essendo abituato ai “guru” egocentrici, era totalmente diverso. Chris a prima vista sembrava simpatico, preparato. Dava l’idea di uno che passa il tempo a ricercare. Natasha al suo fianco aveva la capacità di spiegare in modo chiaro, diretto con esempi semplici. E infatti così sono.

Il primo giorno fu intenso, ero un po’ confuso. Tanta roba e tutta insieme. Allora avevo anche un raffreddore che non aiutava. Dal secondo giorno le cose erano più comprensibili. Il resto dei due corsi fu straordinario!

Adoravo quella metodica. La volevo imparare benissimo. Sapevo da tempo, che mi avrebbe dato un vantaggio competitivo straordinario come Coach. Grazie alle Dinamiche a Spirale, le mia abilità di PNL sarebbero triplicate come minimo!

Studiandole nel tempo ho capito che diventano sempre più affascinanti. Purtroppo le cose straordinarie devono essere studiate bene. Per fortuna però ne vale la pena. Ci sono poche risorse utili. Pochi libri e tanta, anzi tantissima “fuffa” sul web.

Anche in questo caso, tanti ne parlano ma pochi lo fanno con cognizione di causa.

Scrivere con loro il libro è stata un’esperienza unica. Non è facile confrontarsi con persone così preparate sull’argomento come co-autore, in inglese e a distanza!

Imparando la metodica ho iniziato a vedere le cose con occhi diversi. Più la studio e più mi piace, trovo un livello di profondità nuovo.

Organizzare il primo corso originale, con certificazione, in Italia era un sogno e un’impresa.  Le persone l’avrebbero comprato? È una cosa nuova e poi il libro sarebbe uscito troppo tardi. Saremmo riusciti a coprire i costi enormi?

Volevo farlo, volevo portare questa cosa nel nostro bel paese e condividerla con più persone possibile. Il mio socio/mentore/partner/moglie mi ha supportato. Un po’ sulla fiducia, “non ti ho mai visto così gasato per qualcosa” mi ha detto una volta.

Ieri abbiamo finito il “Livello 1”. Eravamo in 24 in aula, tutti felicissimi, tutti entusiasti. Compresa e soprattutto Nancy.

Chris e Natasha hanno dato tanto. Hanno dimostrato di saperne, di saper condividere, coinvolgere e spiegare. La loro umanità, passione, simpatia, disponibilità, capacità di calibrare, semplificare, ascoltare… sono davvero straordinarie.

Stando con loro nel dietro le quinte, abbiamo visto che sono persone ancora più belle. La passione è per le persone, per l’essere umano, non per le Dinamiche a Spirale. Nella mia esperienza ho visto così tanta gente appassionarsi della metodica (come in PNL per esempio), e non delle persone. È come se la gente fosse uno strumento e la metodica il fine, non dovrebbe essere diverso?

Tutti i “guru” mettono per prima la persona. Così fanno Chris e Natasha, sicuramente lo faranno anche domani quando inizieremo il “Livello 2”.

È stato un grande impegno per tutti noi organizzare questi due corsi. La prossima edizione, nel 2013, sarà più facile da mettere in pista.

Sono strafelice che lo abbiamo fatto.

È andata molto meglio di quanto sognassi. Tutti contenti e soddisfatti. Chris e Natasha ci hanno riempito di complimenti (in pubblico e in privato) per: la qualità dell’organizzazione, staff, traduzione, partecipanti, materiale, attenzione e tanto di più. Non ti nascondo che il nostro cuore si è riempito di gioia e orgoglio. Questi girano davvero il mondo e non fanno complimenti per educazione.

Lo so sono ripetitivo, ma fino a quando non vedo che il concetto è passato lo ripeterò.

Se fai le cose bene, con passione, con impegno poi, i risultati arrivano. Bisogna crederci, bisogna rischiare un po’. Bisogna sapersi motivare e saper motivare gli altri. Bisogna far fatica, sai in quanti abbiamo fatto le notti in bianco per mettere in piedi questi corsi?

Sarà l’E-R in me che parla. La ricetta la conosci. Devi solo tirare su le maniche e metterti a lavorare. C’è chi le Dinamiche a Spirale, la PNL, educare i figli, lavorare o qualsiasi cosa fa, la fa con sufficienza, in modo approssimativo.

Solitamente non va molto lontano. Nemmeno se è fortunato. Quando la fortuna è con lui, lo porta in posti che non è pronto a gestire e quindi poi va peggio.

È un concetto base di DaS (o SD). Se hai capacità mentali che non ti permettono di saper gestire le tue condizioni di vita, hai problemi. Per questo ti consiglio di leggere almeno il libro.

Buona settimana, la nostra sarà bellissima. Da domani siamo in aula ancora con Chris e Natasha!

Claudio

Essere felici, nonostante stia arrivando l’autunno, e poi l’inverno…

By | Riflessioni

L’estate sta finendo e un anno se ne va… cantavano i Righeira…

La mia è stata una bellissima estate, purtroppo è finita. Andando in giro vedo le facce di chi alla domanda “come sono andate le vacanze?” invece di illuminarsi al ricordo si spengono. Con il tono più triste che hanno, rispondono “passate e dimenticate…”

Come dice qualcuno “sarebbe bello vivere sempre in vacanza”, ma per molti non è sostenibile. Dobbiamo tornare alla routine: lavoro, impegni, scuola e così via.

Ci sono tante cose che possiamo fare per rimanere un po’ più felici. Sono cose semplici ma, se non le teniamo a mente, se non le mettiamo in agenda rischiamo di farci prendere dalla routine, la brutta abitudine che rovina tutto.

Io oggi vorrei proporre qualche azione, inizio una lista, se vuoi, commenta qui sotto con qualche idea in più!

Prenditi cura di qualcuno che ami

L’estate è un momento di riposo, dove molti hanno il tempo per avere momenti magici con i cari. A volte non si fa nulla di speciale, se non stare insieme senza il pensiero di dover andare a letto presto, tornare in ufficio. Per me, è dedicare tempo a preparare la pista delle biglie in spiaggia, spesso ci mettiamo più a fare la pista che la gara. Le mie bimbe adorano costruire il percorso, è un modo per stare insieme, e in quei momenti dimentico la produttività sapendo che il bello è fare qualcosa solo per divertimento.

Forse non puoi togliere l’orologio, ma sicuramente puoi dedicare un po’ di tempo di qualità, cioè con attenzione totale, a qualcuno che ami. Come dico nell’audio corso sulla felicità, le persone felici sono tali perché hanno momenti magici con persone che amano.

Goditi le persone, sono la risorsa più importante che hai. Sono quelli i momenti che ricorderai per sempre.

Sii grato per quello che hai.

Lo so sono ripetitivo. Lo dico in continuazione, l’ho scritto nel mio libro e in questo blog.

La gratitudine è un’emozione che tutte le religioni e filosofie antiche insegnano. Annulla la paura e dà una qualità di vita straordinaria.

Il segreto è essere grato per quello che hai. Anche e soprattutto per le cose di cui puoi godere senza aver fatto nulla per averle. Come il sole, il mare, il fatto che hai due occhi, che ci sono le strade… Impara a ringraziare (quello in cui credi), per le cose che ti sembrano normali. In alcune parti del mondo non ci sono, e non lontano da te (in Emilia per esempio) sono un ricordo del passato e un sogno per il futuro.

Godi il momento

Sono in molti, io sono fra questi, a vivere nel futuro. Mangio l’antipasto e penso al primo. Sono a cena e penso alla mattina dopo. Sempre a pianificare, a pensare a cosa arriva. Come Luke Skywalker, prontamente sgridato per questo dal Maestro Yoda.

Se, come me, fai l’errore di non essere nel momento, come fai a godere delle cose che hai? Pianifichi sempre ma non ottieni mai perché quando potresti, invece di essere nel momento, stai pensando a quello che verrà.

Sii gentile

Il Dalai Lama dice che la gentilezza è la sua religione.

Non so se ti è capitato di riuscire ad essere veramente gentile. Non parlo di educazione, cioè quello che hai imparato dagli altri, come dire “buongiorno, per favore e grazie”. Intendo essere gentile, essere, non comportarti in modo gentile.

È una cosa che senti dentro, poi esce fuori.

Nella religione Cristiana, cioè quella che dovrebbe ispirarsi al Cristo, si chiama compassione.

Ascolta il tuo cuore

Lui sa tutto. Sa chi sei, cosa è giusto, cosa dovresti fare.

Ascoltalo, parlaci, sentilo. Potrebbe essere difficile, la sua voce è sotto il casino che c’è nella tua testa e fuori, nel mondo moderno.

Quando sei fermo, tranquillo senza rumori che ti circondano, a volte, si fa sentire. Forse in vacanza, in qualche momento nella natura, te ne sei accorto. Ti ha commosso, emozionato magari sconvolto.

Va bene. È il tuo cuore. Ti tiene vivo, sia nel corpo sia nello spirito. Varrebbe la pena ascoltarlo di più non credi?

È solo l’inizio di una lista, continuala tu. Magari tutti insieme riusciamo a fare un bel menù per tutti.

Un abbraccio.

Claudio

Dimmi con chi vai…

By | Extraordinary

È un argomento trito e ritrito ma lasciamene parlare ancora per una volta (e prometto che non sarà l’ultima!). Capita di arriviare in un punto della tua vita, magari uno di quei compleanni con lo zero, nel quali ti chiedi “come sono arrivato qui?”.

Ricordo una bellissima canzone dei Talking Heads, dove succede questo.

Concordiamo sul fatto che non puoi sempre fare quello che vuoi, ma come può capitare di prendere una strada che ti porta dove non vuoi essere?

Sicuramente il primo fattore sono le decisioni che prendi. Non solo quelle importanti come che lavoro fare, dove vivere, cosa studiare… ma anche quelle piccole, quelle di tutti i giorni come cosa mangiare, leggere, guardare…

Poi c’è una delle più importanti, con chi passo il mio tempo? Cioè i momenti della mia vita?

Il grande Jim Rohn diceva di porsi tre domande:

1) “Con chi vado in giro?”. Hai avuto modo di valutare tutti coloro che ti influenzano in qualche modo?

2) “Cosa fanno queste associazioni per me?”. E’ una domanda importante da porsi. “Che cosa mi hanno fatto fare, ascoltare, leggere, pensare e sentire?”. Devi fare una considerazione seria di come gli altri ti influenzano.

3) “Vanno bene?”. Forse hai solo “associazioni” (come le chiamava lui) positive, o forse no. L’idea è di valutarle, sono cose importanti!

Fatto questo, consigliava di agire, in funzione delle risposte che ti sei dato e di come vuoi che la tua vita sia.

Ecco i suoi consigli:

1) Dissociati. Questa è una decisione difficile, da prendere quando necessario, ma in alcuni casi può essere essenziale. A volte l’unico modo per non lasciarsi influenzare negativamente da alcune persone è non frequentarle proprio.

2) Limita il tempo che passi con loro. Non sempre possiamo tagliare il rapporto. A volte queste persone fanno parte della nostra famiglia, o siamo “obbligati” a vederle per lavoro o altro. In questi casi meglio vederle lo stretto necessario. Meno le vediamo meno ci influenzeranno.

3) Allarga il giro di persone che frequenti. Questa è la scelta più efficace. Più persone straordinarie conosci e frequenti, e più stimoli avrai.

Il gruppo dei pari è un concetto noto, conosciuto, di cui parliamo in tantissimi. Nonostante questo ci sono poche persone che prendono la briga di frequentare chi può rendere la loro vita migliore. Spesso per pigrizia, altre volte perché ci sia affida al caso, altre perché si ha paura di perdere, invece di pensare a cosa si “guadagna”.

Molti sanno che la mia vita è cambiata grazie alle persone che ho conosciuto ai corsi di formazione. Ho incontrato: amici, maestri, mentori… Uno di questi amici è ora mio cognato. Sì, mi sono innamorato perdutamente di sua sorella e venerdì scorso abbiamo festeggiato i nostri primi dieci anni di matrimonio…

Se fossi rimasto nel mio quartiere, nel mio palazzo, nel mio stagno, avrei fatto meno fatica. Conoscevo i fondali, l’acqua non aveva sbalzi di temperatura e conoscevo anche tutti i pesci.

Grazie a Dio, alla mia curiosità e a due genitori straordinari sono uscito.

Non ho proprio tutto quello che voglio, ma ho tanto, tantissimo…

Molto è merito delle persone che mi circondano, con il loro esempio e insegnamento mi hanno fatto capire e mi hanno mostrato cose che non conoscevo.

In Extraordinary cerchiamo di fare questo. Sappiamo che i partecipanti vengono ai corsi per imparare qualcosa. Sappiamo anche che se incontrano persone con le quali possono confrontarsi, imparare, crescere, e perché no, creare nuove amicizie, avranno più soddisfazione. Sta accadendo, e ci piace.

Venerdì 22 giugno festeggeremo questa cosa insieme. Spero tu possa essere dei nostri, chissà che non conosci qualcuno di speciale.

Se non puoi venire, fai questa cosa da solo. Creati tu un gruppo di persone con cui crescere. Ce ne sono tantissime. Basta cercarle.

Buona settimana di nuove conoscenze!

Claudio

Chi è senza peccato scagli la prima pietra ….

By | Riflessioni

In questi giorni riflettevo sull’abitudine tutta umana di giudicare… Lo so è una funzione della nostra mente, il cervello non può farne a meno.

Nel mio lavoro, nel mondo di Tony Robbins, mi hanno insegnato, e non in modo piacevole, ad accettare tutti i feed back, tutte le critiche come se fossero vere. Anche se sono assurde. Se le prendi per vere anche per pochi minuti ti aiutano a crescere…

Nelle Dinamiche a Spirale crediamo che chi ha sviluppato il livello GT/giallo sappia far una critica senza rancore, senza interessi personali, solo per dire quello che pensa o per aiutarti a crescere. Certo tutti siamo in grado di farlo ma quante volte lo facciamo?

Io vedo molte persone che criticano e basta.

Spesso criticano altre persone senza conoscerle, senza avere competenze, senza aver meriti per farlo. Sembra che ci sia una specie di regola, meno risultati la persona ha raggiunto in una determinata cosa e più critica chi li raggiunge… Un po’ troppo facile criticare direi.

L’ho fatto anche io lo ammetto, e probabilmente lo rifarò. Sono umano e quindi imperfetto. Spero di ricordarmi, tutte le volte che lo farò, che non serve a nulla, anzi mi qualifica come una persona poco furba per non dire altro.

Quando qualcuno criticherà te accogli la critica e fai finta che sia vera. Così per crescere. Fatto questo chiediti:

–       La persona ha le competenze per criticarmi? È un esperto in materia? Ha avuto risultati migliori dei miei?

–       Mi critica per farmi crescere? Perché mi vuole bene? O per altre ragioni meno nobili?

–       Mi conosce o conosce la situazione per poter criticare?

Siamo tutti un po’ troppo pronti per dire agli altri cosa e come dovrebbero comportarsi, quando c’è da fare invece vedo meno preparazione. In momenti difficili come questi la generosità della critica è all’ordine del giorno.

I nostri così detti “leaders” (politici, religiosi, sociali ecc.), danno un esempio sconfortante. Dicono agli altri di fare cose che non fanno. Noi da buoni sudditi, seguiamo l’esempio…

E quindi cosa fare?

Sinceramente non lo so. La cosa più semplice sarebbe farti una ramanzina sull’etica di comportamento. Il mio grande maestro e amico Generale Franco Angioni dice che “l’etica di comportamento è da tenere anche e soprattutto quando il nemico non la segue”. Lui è un grande, l’ha fatto per tutta la vita, ecco perché lo invitiamo al corso di Leadership.

Io non posso scagliare la prima pietra. Nemmeno la seconda. Mi limito a invitarti a prestare meno l’orecchio alle critiche di chi dovrebbe stare zitto.

Poi magari tutti insieme critichiamo meno e facciamo un po’ di più. Chissà che troviamo in modo di migliorare la situazione.

Buona settimana.

Claudio

Mantenere la parola data

By | Riflessioni

Ho avuto la fortuna di avere due genitori straordinari. Non erano colti ma erano molto intelligenti, non avevano tanti soldi ma erano ricchi, non avevano titoli nobiliari ma erano dei signori.

Mi hanno insegnato tante cose. Tantissime. Molte di queste mi hanno aiutato e mi aiutano nella mia vita e nel mio lavoro. Sono state utili nei momenti difficili, nei miei viaggi o permanenze in giro per il mondo e per costruire chi sono.

Alcune di queste cose sono specifiche come: l’uomo cammina all’esterno del marciapiede, la gomma da masticare si stacca subito dai tessuti se la metti in freezer. Altre sono concetti più ampi come: la gentilezza, la cortesia, l’onestà e il mantenere la parola data.

Vorrei che più persone avessero avuto lo stesso insegnamento. Quest’ultimo almeno. Devo ammettere che, tra quello che ho imparato da loro e quello che ho imparato lavorando nel mondo dell’albergo di lusso, mi vanto di conoscere molte “regole” dell’educazione, alcune ormi sorpassate che però sono curiose e mi piacciono. Se le conoscessimo tutti avrei un argomento di conversazione in meno.

Quello del mantenere la parola data però mi piacerebbe fosse condiviso da tutti. È mai possibile che siano sempre di meno le persone che promettono qualcosa per poi mantenerla?

Non c’è compagnia telefonica che faccia quello che dice quando sottoscrivi l’abbonamento, non c’è artigiano che rispetti i tempi o il preventivo, per non parlare dei politici (di tutti i colori e a qualsiasi livello).

Questo ormai è un dato di fatto, ma la cosa si è espansa ovunque. Persone con cui fai affari, “amici” che metto tra virgolette di proposito perché non sono veri…

Era così bello una volta. Una volta potevi dire: “sono tranquillo, mi fido di lui abbiamo stretto la mano” oppure “si, sono sicuro mi ha dato la sua parola”.

Stanotte ho sognato che avevo tutti i capelli bianchi, come mio Papà che li aveva brizzolati da quando aveva vent’anni. Non che i capelli argentati mi manchino ma non sono ancora tutti bianchi. Forse il sogno mi sta dicendo che sto diventando vecchio.

Forse ragiono da vecchio rimpiangendo le cose che non ci sono più. Se è così allora lo ammetto: sono vecchio. Voglio una cosa che non c’è più. Voglio essere circondato da persone che mantengono le promesse e se non ci riescono te lo dicono prima, si sentono a disagio e ti chiedono scusa.

Non come l’ultima volta che un mio “amico” mi ha preso in giro, sapendo di farlo. Alla fine secondo lui sono io che prendo le cose troppo sul serio, “non siete mica voi della PNL” (che caspita significa questa frase?) “a insegnare la flessibilità?” mi ha detto?!?

Si caro mio siamo noi della PNL a insegnare la flessibilità. Flessibilità non significa dimenticarsi della parola data. Suvvia è una questione di stile, di congruenza, di serietà. La flessibilità è un’altra cosa. È quella che ho avuto io nell’eliminarti dalle persone con cui faccio accordi.

Un conto è essere flessibili, un corso e prestare il sedere a chi ti prende in giro. Una cosa è certa se vuoi fare il furbo sei libero di farlo, soprattutto nel nostro bel paese, purtroppo. Ma non con me. Io preferisco essere all’antica, guadagnerò di meno forse ma preferisco così. Credimi ti do la mia parola, la mia vale ancora.

Buona settimana.

Claudio