“La nuova leadership”

Come essere punti di riferimento per sé stessi e per gli altri ora e in futuro
con Claudio Belotti

“La Leadership consiste nel saper creare un mondo al quale le persone desiderano appartenere”
Gilles Pajou

Crisi o trasformazione epocale?

Questa crisi, come ogni crisi in precedenza, ci appare nuova e inedita e molti pensano di non sapere cosa fare. Certo: le strategie del passato servono a poco perché i modelli sono cambiati. Serve un nuovo modello efficace e bisogna farlo proprio velocemente. Allo stesso modo questo nuovo modello si basa su principi solidi, principi che accompagnano la leadership da millenni.

“Il segreto per fare le cose è agire!”
Dante Alighieri

La Leadership che serve oggi infatti ha radici profonde e solide e ti permette di costruire in modo efficace un futuro grazie allo sviluppo delle 4 abilità fondamentali della Leadership: relazionali, personali, strategiche e di pensiero sistemico.

Nel periodo di lockdown, grazie al lavoro che svolgo per l’Inter, ho avuto l’onore e il privilegio di confrontarmi con diverse persone di qualità, autentici leader che mi hanno aiutato a trasmettere ai ragazzi delle giovanili valori trasversali all’età, allo sport praticato, alla cultura di provenienza.

Grandi persone come Gianmarco Pozzecco considerato uno dei migliori playmaker italiani della storia del Basket o Josefa Idem, vincitrice di 38 medaglie tra giochi olimpici, mondiali ed europei, Simone Moro alpinista recordman delle scalate invernali degli 8.000, Davide Oldani chef e imprenditore, e ancora Sergio Scariolo unico allenatore a livello mondiale ad aver vinto nello stesso anno il mondiale di basket e il titolo in NBA. E anche star dello spettacolo come FiorelloAmadeus, Franco Bertolino, Alessandro Cattelan e tanti altri. Tutte persone che hanno raggiunto grandi risultati partendo da zero e lavorando in team.

Ognuno di loro ci ha donato una visione differente del momento che stiamo vivendo e ci ha permesso di cogliere ed elaborare nuovi modi in cui la Leadership può aiutare ciascuno di noi. Non solo a superare questo momento ma a creare una nuova realtà, per essere Leader in questo momento e restarlo nel futuro.

“I dilettanti si siedono e aspettano l’ispirazione,
il resto di noi si alza e si mette all’opera.”
Stephen King

Questi incontri insieme a tanto studio mi hanno ispirato a creare un webinar, che si è tenuto in 2 appuntamenti a Giugno, nel quale ho trasmesso cosa significa essere un Leader nella vita privata e in azienda per gestire l’oggi e creare il futuro.

Grazie infatti allo studio e alle conferme che tutte queste testimonianze mi hanno dato, e alla creazione di un portale online, ora posso aiutarti a sviluppare le 4 abilità fondamentali. In questo portale infatti imparerai:

  • quanto è necessario oggi sviluppare le abilità relazionali per comunicare in modo efficace e aiutare le persone ad ottenere il massimo per sé e per il gruppo,
  • quanto è importante accrescere le abilità personali – che sono il cuore di qualsiasi Leadership – per potersi adattare ad ogni cambiamento e sfruttarlo al meglio,
  • quanto è utile apprendere abilità strategiche, agire cioè in funzione del proprio scopo e integrare in questo percorso obiettivi chiari per andare verso risultati effettivi,
  • quanto è di fondamentale importanza sviluppare il pensiero sistemico, andare oltre al pensiero di sé e dei propri problemi, di quelli del proprio gruppo, organizzazione, azienda e iniziare a vedere oltre.

Il portale del webinar

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(Il portale, una volta attivato, sarà a tua disposizione per 15 giorni.)

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